Betrieblicher Gesundheitsmanager/-in

Der Fachlehrgang "Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung" soll Sie dazu befähigen, als Gesundheitsbeauftragte/-r Ihrer Verwaltung ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen und erfolgreich zu leiten. Denn nur gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können gute Leistungen erbringen - dies ist der Ansatz des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Der Fachlehrgang besteht aus vier Pfichtmodulen, die zur Erlangung des NSI-Zertifikats Betriebliches Gesundheitsmanagement absolviert werden müssen:

• 15000 - Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  Es werden die begrifflichen und inhaltlichen Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) erläutert und untersucht, welche internen und öffentlichen Kennzahlen für die Aktivitäten im BGM herangezogen werden können und wie entsprechend kennzahlengestützt bei den Entscheidern für ein BGM argumentiert werden kann. Die Rolle des Gesundheitsmanagers im Gesamtgefüge der Verwaltung, die Frage nach der adäquaten Einbindung aller relevanten betrieblichen Akteure, Gremienzusammensetzung sowie hilfreiche externe Unterstützungsleistungen bilden die thematischen Schwerpunkte.
  Dieses Seminar bildet die Basis für den Fachlehrgang "Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung". Weitere Seminare bauen auf diesem erlangten Grundwissen auf.
• 15001 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
  Das SGB IX verpflichtet Arbeitgeber in § 84 (Abs. 2) dazu, bei einer ununterbrochenen oder wiederholten krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit von mindestens 6 Wochen Dauer ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen.
  Das Seminar bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über alle Teilaspekte des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Sie werden nach Abschluss des Seminars in der Lage sein, BEM-Verfahren rechtssicher und effizient zu gestalten und bereits vorhandene BEM-Strukturen zu optimieren. Der intensive Erfahrungsaustausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer steht im Mittelpunkt des Seminars.
• 15002 - Betriebliche Gesundheitsförderung
  Aufbauend auf den Erkenntnissen aus dem Grundlagenseminar werden Rahmenbedingungen für erfolgsversprechende BGF-Maßnahmen erarbeitet und praktische Tipps zur Planung und Umsetzung vermittelt. Neben den klassischen Feldern Ernährung, Bewegung und Stress steht zudem die Zielgruppenspezifik (wie bspw. "Männergesundheit", Gesundheitsförderung für Azubis" etc.) im Fokus.
• 15003 - Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  Im Rahmen des Seminars erlangen die Teilnehmenden einen Überblick zu allen wesentlichen Aspekten der Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen (GBpsych). Neben den Rechtsgrundlagen und der Integration psychischer Belastungen in die allgemeine Gefährdungsbeurteilung beschäftigt sich das Seminar im Schwerpunkt mit den unterschiedlichen Instrumenten zur Durchführung der Gefährdungsanalyse. Anschließend geht es um die Kommunikation der Ergebnisse sowie die Umsetzung möglicher Maßnahmen zur Verringerung psychischer Belastungen.

Darüber hinaus können Sie Ihr Wissen mit dem freiwilligen Zusatzmodul ergänzen:

• 15007 - Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  Der Erfolg eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements hängt immer auch ganz erheblich davon ab, ob Gesprächsführung gelingt. Sei es die Kommunikation über BEM im Sinne von Marketing oder die eigentliche Gesprächsführung zwischen BEM- Beauftragten und dem BEM- Nehmer.
  Dieses eintägige Seminar steht ganz im Zeichen der Kommunikation. Nach dem Motto „Tue Gutes und sprich darüber“ wird zunächst ein gemeinsamer Blick auf wesentliche Gelingensfaktoren internen Marketings für das Betriebliche Eingliederungsmanagement geworfen, um die Akzeptanz dieses Angebots zu stützen und zu steigern. Im Anschluss widmet sich das Seminar ganz der konkreten Gesprächsführung: Angefangen mit gesprächstheoretischen Überlegungen, über Aufbau und gezielte Vorbereitung - bis zu finalen Gesprächssimulationen, um das Erlernte praktisch umzusetzen.

➔ Alle Termine und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

Der Fachlehrgang richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Verantwortliche für Personalentwicklung, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Beschäftige, deren Aufgabe die kommunale Gesundheitsförderung ist.

Bitte beachten Sie, dass das Seminar „Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ die Basis für den Fachlehrgang "Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung" bildet. Weitere Seminare bauen auf diesem erlangten Grundwissen auf. Daher sollte dieses Seminar zuerst belegt werden. Die Reihenfolge der weiteren Module ist nicht vorgeschrieben.

Die vier erforderlichen Module müssen innerhalb von 24 Monaten besucht werden, um im Anschluss ein Zertifikat zum Fachlehrgang zu erhalten. Somit entscheiden Sie selbst, wann und wie lange Sie sich Wissen zum Thema BGM aneignen.

Für die Ausstellung des Zertifikats wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kunden- und Veranstaltungsservices, nachdem Sie das letzte Modul absolviert haben. Bitte dokumentieren Sie dazu welche Seminare Sie beim NSI besucht haben. Die Auflistung der durchgeführten Seminare ist einzureichen. Es ist keine weitere Prüfungsleistung erforderlich.

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